【最低賃金改定】京都・滋賀の中小、人件費増に苦慮 10月に最低賃金、25円引き上げ

1 :2017/09/22(金) 14:19:43.22 ID:CAP_USER9.net

京都滋賀の裁定賃金の推移

労働者に支払う1時間あたりの賃金の下限である最低賃金(最賃)が、京都府は10月1日、滋賀県は同5日、ともに25円上がる。引き上げ幅は現行制度となった2002年度以降で最大で、中小企業や小売業からは人件費の増加に苦慮する声が漏れる。国の財政支援が不十分との批判もあがっている。

 今回の改定で、京都府の時給の最低額は831円から856円に、滋賀県は788円から813円にそれぞれ上がる。引き上げはいずれも14年連続だ。

 背景には、賃上げによる景気回復を目指す政府の意向がある。今春に決定した「働き方改革実行計画」で最賃を年率3%程度上げる目標を掲げたため、全国の改定幅の目安を示す中央最低賃金審議会も配慮。本年度の全国平均の最賃引き上げ率を3%に設定した。

 労働者の収入が増えることから「消費意欲につながればいい」(平和堂)という期待がある半面、負の側面も指摘されている。求人情報を扱うリクルートジョブズ(東京都)のジョブズリサーチセンターの宇佐川邦子センター長は「元から賃金が高い東京都などの都市部に比べ、最低賃金が低めの地方の方が上昇の割合が高い。中小企業の中には経営に影響するところも出てくるだろう。業種では高校生や大学生らが短時間に働くコンビニや、深夜営業のある居酒屋などがインパクトを受けやすい」と見る。

 最賃の引き上げが給与体系全体に波及するケースもある。ホテルのシーツやタオルなどを扱う日商リネンサプライ(宇治市)は10月に、採用まもないパートの時給を835円から860円に上げる。坂林弘一社長は「下だけ上げては不公平」として、6段階あるパート賃金全体の増額を予定する。正社員の給料も来春に引き上げざるを得ないと考える。

 最賃改定に伴う毎年の賃上げで人件費は5年間で3千万円増え、設備投資を先送りした年もあった。取引のあるホテルなどに値上げを求めているが、取引先も同様に賃上げを迫られており、なかなか理解を得られないという。坂林社長は「利益率が高くて吸収できる業界と、そうでない業界をなぜ一律に扱うのか。従業員の生活保障は企業の責務だが、人件費がかさんで倒産すれば従業員は路頭に迷う」と疑問を抱く。

 パートやアルバイトを多く抱える京都生協(京都市南区)も「人件費が0・5%増える」(人事教育部)と打ち明ける。社会保険や税の扶養の範囲を超えないよう勤務時間を調整して働く主婦は、時給の増加に伴い労働時間を減らす可能性があり、「人手不足が悪化しないか」(同)と懸念する。

■国の支援強化促す声

 中小企業や小規模事業者に対する国の支援強化を促す声も高まっている。現行の賃上げ支援制度では、生産性向上のための機器導入や従業員の教育訓練などを対象に最大200万円を企業に助成しているが、府内は時給を60円以上引き上げるのが申請の最低条件だ。中小企業にはハードルが高く、昨年度の利用は3社だけだった。

 こうした現状を踏まえ、京都地方最低賃金審議会は、今回の最賃改定に伴う答申で、「支援策は極めて不十分」と批判し、「賃金引き上げの環境整備を図れる、真に『直接的かつ総合的な抜本的支援策』を至急講じること」と対応を求めた。

 京都中小企業家同友会の田島慎也事務局長は「会員企業は『人を生かす経営』の精神に基づき、働く人の生活を守るとともに経営努力をしているが、毎年の最賃上昇で厳しい状況が続いている。業種業態に即したきめ細やかな助成制度が必要だ」としている。

配信2017年09月19日 12時20分
京都新聞
http://kyoto-np.co.jp/economy/article/20170919000072

51 :2017/09/22(金) 22:25:13.55 ID:sMO/xMk4O.net

クソ赤はまず生協の時給を2000円にしてからものいえよ

34 :2017/09/22(金) 15:49:29.43 ID:y19jVHWP0.net

京都生協で0.5%増えるのか。
人件費比率って、10%程度?
GPRが23くらいで、物件費と半々とすると。
売上の比率でいうと、0.05%だな。
25円のアップで。
100円上げると、0.2%か。
100円の商品でいうと、0.2円。

41 :2017/09/22(金) 17:19:22.76 ID:gCab1Mgj0.net

最低賃金を払うだけで経営が成り立たたなくなるなら詰んでんだから、はよ潰れろ

44 :2017/09/22(金) 20:24:01.12 ID:Y17w3t840.net

>>5
パナソニックとか京都から滋賀に派遣社員をバスで大量に送迎してるぞ
時給は1100円

12 :2017/09/22(金) 14:31:19.54 ID:SxrxoIau0.net

最低時給でしか雇わない

33 :2017/09/22(金) 15:42:22.29 ID:yQgWd7hrO.net

>>28
ここで出てくるリネンの会社みたいに能力ランク制を維持しながら最低ランクを引き上げると
その上のランクも上げなきゃいけなくなる会社じゃない?

29 :2017/09/22(金) 15:31:24.48 ID:ZAim7awA0.net

内部留保を吐き出せ。クソ大企業が。

24 :2017/09/22(金) 15:09:44.15 ID:ToudzO4K0.net

日本の一般勤労者の平均時給を地方公務員の平均年収を時給で換算すれば平均2500円が相場ですね!
それだけ日本の労働者の質が高いとも言われている事が公務員の給与で示されている。認識を改めるべきでしょう!

10 :2017/09/22(金) 14:26:50.21 ID:DekvdO5d0.net

>>7
時給換算だよ
月給制でも時間あたり割ってたら違法

38 :2017/09/22(金) 16:00:49.23 ID:yQgWd7hrO.net

>>36
ついでに馬鹿なお前にいっとくと民間の大卒初任給なんか平成初めの時点で20万円を超えてた地方の中小があるのに
公務員は地域手当がないと未だに16万円くらいだよね。

22 :2017/09/22(金) 14:43:38.06 ID:QyCbHaQ40.net

何年も会社に来ないで
専業主婦している役員報酬とか
社宅扱いの豪邸とか
見直すところは沢山あるのではないでしょうか?
使われる立場の従業員から搾取することしか考えていないからな

最低賃金で雇う根性が気に入らん
家族以外は解雇してしまえ

14 :2017/09/22(金) 14:33:27.05 ID:0eS0z2fK0.net

サービス残業で調整

サービス残業してるような会社は労働基準法違反だぞ。改善しろ

25 :2017/09/22(金) 15:11:03.39 ID:K5c4oCEY0.net

↑の誰でも良いから雇ってくれ
時給1500円くらいはくれるよね?

35 :2017/09/22(金) 15:50:13.28 ID:Ee3+B0Jr0.net

オーガズムの瞬間、女性はこんな表情をしている(画像集)
http://wioshzbiz.ikwb.com/zlp/7.html

27 :2017/09/22(金) 15:17:16.15 ID:JZpgKs2iO.net

一方、地方公務員様の時給は2000円を余裕で越えていた

4 :2017/09/22(金) 14:21:12.72 ID:Tykdvt9K0.net

終わタンゴ

6 :2017/09/22(金) 14:23:18.68 ID:Vr9l7jV50.net

>>1
フルタイム一人アタマ月4000円程度吸収できないなら商売やめちまえ

20 :2017/09/22(金) 14:39:30.61 ID:uR5z6q740.net

もともと最低賃金しか払ってないのに社会保障を語る資格は無いよね

40 :2017/09/22(金) 16:06:12.15 ID:uxpib6os0.net

最低賃金に見合った仕事をしろよ。

49 :2017/09/22(金) 22:16:12.63 ID:WUgvpoUB0.net

隣の福井県は756円…